Why African Tax Authorities Should Employ More Women: Evidence from the Uganda Revenue Authority - Research in Brief || De l’intérêt d’embaucher plus de femmes dans les autorités fiscales africaines : témoignage de l’administration fiscale ougandaise
posted on 2024-09-05, 20:41authored byMichael Mwondha, Tina Kaidu Barugahara, Mwajumah Nakku Mubiru, Sarah Wasagali Kanaabi, Milly Isingoma Nalukwago
Tax collection has historically – in Africa and elsewhere – been collected almost entirely by men, partly reflecting patterns of authority and privilege in society, and partly owing to the traditionally coercive and confrontational approaches used. The situation is changing, with women entering the profession in increasing numbers, in part because of changes in the ways in which taxes are collected.
La perception des impôts a historiquement – en
Afrique et ailleurs – été recueillie presque
entièrement par des hommes, ce qui s’explique
en partie par un reflet des schémas sociétaux
de l’autorité et des privilèges, et en partie par
l’utilisation d’approches traditionnellement
coercitives et conflictuelles. La situation est en
train de changer, avec l’entrée de plus en plus de
femmes dans la profession, en partie à cause des
changements dans la façon dont les taxes sont
collectées. La perception des taxes est à présent
moins susceptible d’impliquer des interactions
en face à face et plus susceptibles d’utiliser des
approches indirectes telles que l’auto-évaluation
et les plates-formes en ligne qui minimisent les
interactions physiques. Les changements dans
le caractère et les compétences requises dans
les postes de l’administration fiscale ainsi que les
changements plus larges sur le marché du travail
et dans les relations entre les sexes, contribuent
globalement à l’augmentation de la présence des
employées féminines dans les administrations
fiscales au niveau mondial. Dans les administrations
fiscales des pays de l’OCDE, les femmes
représentent environ 60% des employés.
Cependant, la situation en Afrique est en moyenne
très différente. Le passage à une fiscalité indirecte
et non coercitive est loin d’être acquis, et les
hommes sont encore largement majoritaires au
sein des autorités fiscales nationales, bien qu’il y
ait de grosses variations selon les pays.
Funding
DFID
History
Publisher
IDS
Citation
Mwondha, M; Barugahara, T K; Mubiru, M N; Kanaabi, S W; Nalukwago, M (2018) Why African Tax Authorities Should Employ More Women: Evidence from the Uganda Revenue Authority, ICTD Working paper 85, Brighton: IDS
Mwondha, M; Barugahara, T K; Mubiru, M N; Kanaabi, S W; Nalukwago, M (2018) De l’intérêt d’embaucher plus de femmes dans les autorités fiscales africaines : témoignage de l’administration fiscale ougandaise, ICTD Working paper 85, Brighton: IDS